lb Claudia, über den Beitrag von Plani hinaus - den ich voll unterstütze
und dem ich nichts hinzuzufügen habe, was die Frage der finanziellen
Unterstützung betrifft - habe ich noch Weiteres zu sagen:
Ich empfinde die Tatsache, dass ich mit Dir und Raimund auch
Ansprechpersonen zu den unterschiedlichen Aktivitäten habe, als höchst
wertvoll. Das ist eine Frage des persönlichen Vertrauens, was mir sehr
wichtig ist. Ich habe auch den Eindruck, dass vor allem Du, Claudia,
unauffällig aber doch, mit einen Teil dazu beigetragen hast, mein
persönliches Verhältnis zum Vorstand zu verbessern. Wie man sieht, das
beruht auch auf Gegenseitigkeit.
Ich schätze eure Meinung sehr, betrachte auch diese Aktivität von euch,
ein Ohr zu leihen, als sehr notwendig. Ich kann jedem nur empfehlen,
dieses, euer Angebot anzunehmen, als Schittstelle zwischen
Communityangehörige und Verein. Ebenso schätze ich die unaufdringlich
distanzierte Haltung zu WMF, man merkt, dass wir, die Mitarbeiter, euch
näher stehen.
Desgleichen habe ich festgestellt, dass Ideen, die man einbringt, von
euch nicht nur einer Beurteilung unterzogen wird, sondern auch sehr
konkret weitergedacht werden.
Man hat das Gefühl, ihr schaut auf "eure" Leute!
lg Heinz
Am 24.07.2014 22:32, schrieb Claudia Garád:
Liebe Mitglieder und Freunde,
wie viele von euch wissen, befindet sich die Wikimedia Bewegung
derzeit in einer spannenden Phase: Durch den Wechsel in der
Geschäftsführung der Foundation werden sämtlich Projekte, Prozesse und
Strukturen auf den Prüfstand gestellt, um den Kurs für die Zukunft zu
bestimmen.
Im Jahresbericht der WMF findet sich dazu folgender Abschnitt:
"A note on strategy. The current five-year strategic plan carries the
WMF until July 2015. We are glad the organization developed a
five-year strategy, and we believe it accomplished its main goal of
creating sufficient consensus about direction to enable the
organization to know where to put its focus. But fiveyear planning
tends to lock an organization into positions that are hard to iterate
and evolve over time.(They are more "waterfall" than "agile.") We
believe a five-year plan made sense for the WMF back when it was
created, but it is less well-suited to us today. We want to be fast
and flexible and iterative.
Therefore, the WMF does not intend to create another five-year plan,
nor do we intend to launch another strategy development process
similar in scope and scale and resources to the one that resulted in
our current plan. Instead, the Executive Director will work with the
Board to build on and evolve existing systems and structures and
processes, with the goal of designing into them a continual evolution
of strategic direction. Additionally, in 2014-15, the Executive
Director will work with the Board to develop a plan for how to handle
"Movement Roles": the continued evolution of
roles-and-responsibilities in the Wikimedia movement organizations."
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/foundation/e/e0/2014-15_Wikimedia_Fo…
Insbesondere die Diskussion zu den Movement Roles - also den Rollen
und Verantwortlichkeiten der verschiedenen Akteure in unserer Bewegung
- gilt es mit guten Argumenten mitzugestalten. Als Chapter möchten wir
den Mehrwert unserer Arbeit für die lokalen Communities und das
weitere internationale Movement im Allgemeinen aufzeigen.
Dazu gibt es in näherer Zukunft zwei wichtige Anlässe:
* Auf der Wikimania wird es ein erstes Meeting der Geschäftsführer mit
Lila geben. Auch wenn es sich hierbei nicht um ein Arbeitstreffen,
sondern zunächst um ein persönliches Kennenlernen handelt, besteht
doch die Möglichkeit bereits erste Akzente zu setzen.
* Im Herbst wird es ein Arbeitstreffen der Geschäftsführer geben, in
dem inhaltlicher Input für die Diskussion rund um die Rollen und
Strukturen aus Chaptersicht erarbeitet wird, der in Folge den
entsprechenden Gremien und Entscheidern zur Verfügung gestellt werden
soll.
*Um WMAT's Beitrag dazu vorbereiten zu können, möchte ich gerne eure
Sicht auf die Frage wissen, was der wichtigste Mehrwert von WMAT für
eure Arbeit als Freiwillige **ist (in eurer Arbeit als Autoren und
Fotografen, in Zusammenarbeit mit (GLAM)-Institutionen etc.).*
Ich würde mich sehr freuen, wenn ihr euch die Zeit nehmt und mir euren
Input dazu schreibt. Je mehr gute Argumente wir haben, desto mehr
können wir bewirken und unsere Zukunft im Movement aktiv mitgestalten.
Danke und viele Grüße
Claudia
-
Claudia Garád
Geschäftsführerin
Wikimedia Österreich - Verein zur Förderung Freien Wissens
Siebensterngasse 25/15
1070 Wien
Telefon + 43 699 141 28615
www.wikimedia.at <http://www.wikimedia.at>
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