Liebe
Kolleginnen und Kollegen,
Liebe
Claudia,
für
mich besteht der größte Mehrwert des Vereins WMAT darin, Autorinnen und Autoren
der Wikimedia-Projekte durch finanzielle und organisatorische Hilfe darin zu
unterstützen, großartige Beiträge ehrenamtlich zur Verfügung stellen zu können.
Bestes Beispiel dafür ist das umfangreiche Fotografie-Equipment von WMAT, das
sich wohl kaum jemand von uns Freiwilligen in dieser Form privat anzuschaffen
leisten könnte. Durch die Bereitstellung dieses Fotoequipments, hochqualitativer
aber teurer Fachliteratur und Fahrtkostenunterstützung für die Reise zu Anlässen
und Orten, die der Wikipedianischen Aufarbeitung bedürfen (Stichwort: Wiki
takes-Aktionen) macht es der Verein vielfach erst möglich, Content in der Form
zu liefern, wie wir uns das mittlerweile gewohnt sind.
Für
mich als Student würde beispielsweise ganz konkret sehr oft mein Ehrenamtliches
Engagement dort enden müssen, wo ich an meine persönlichen finanziellen Grenzen
stoße. Sei es bei der Anschaffung von Fachliteratur für den Ausbau von Artikeln
oder bei der Anreise zu Treffen des Schiedsgerichts. Beide Beispiele umfassen
Tätigkeiten, für die ich gerne und regelmäßig mit großer Freude meine Freizeit
opfere und die ich nicht unternehmen könnte, wenn der Verein mich dabei nicht
organisatorisch und finanziell unterstützen würde.
Vielen
Dank also an alle, die dazu beitragen, den Verein als Unterstützerin der
Freiwilligen zu erhalten und weiter auszubauen!
Ich
hoffe, dass es euch anderen ähnlich geht wie mir uns sich noch einige bei
Claudia mit ihren diesbezüglichen Wahrnehmungen melden, sodass sie WMAT’s
Mehrwert gegenüber der Foundation auf Grundlage eurer Rückmeldungen darstellen
kann.
Beste
Grüße,
Plani
Von:
vereinat-l-bounces@lists.wikimedia.org
[mailto:vereinat-l-bounces@lists.wikimedia.org] Im Auftrag von Claudia
Garád
Gesendet: Donnerstag, 24. Juli 2014 22:32
An:
Wikimedia Österreich
Betreff: [VereinAT-l] WMF Strategie und der
Mehrwert der Chapter für die Community
Liebe Mitglieder und Freunde,
wie viele von euch
wissen, befindet sich die Wikimedia Bewegung derzeit in einer spannenden Phase:
Durch den Wechsel in der Geschäftsführung der Foundation werden sämtlich
Projekte, Prozesse und Strukturen auf den Prüfstand gestellt, um den Kurs für
die Zukunft zu bestimmen.
Im Jahresbericht der WMF findet sich dazu
folgender Abschnitt:
"A note on strategy. The current five-year strategic plan carries the WMF
until July 2015. We are glad the organization developed a five-year strategy,
and we believe it accomplished its main goal of creating sufficient consensus
about direction to enable the organization to know where to put its focus. But
fiveyear planning tends to lock an organization into positions that are hard to
iterate and evolve over time.(They are more "waterfall" than "agile.") We
believe a five-year plan made sense for the WMF back when it was created, but it
is less well-suited to us today. We want to be fast and flexible and iterative.
Therefore, the WMF does not intend to create another five-year plan, nor do
we intend to launch another strategy development process similar in scope and
scale and resources to the one that resulted in our current plan. Instead, the
Executive Director will work with the Board to build on and evolve existing
systems and structures and processes, with the goal of designing into them a
continual evolution of strategic direction. Additionally, in 2014-15, the
Executive Director will work with the Board to develop a plan for how to handle
"Movement Roles": the continued evolution of roles-and-responsibilities in the
Wikimedia movement organizations."
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/foundation/e/e0/2014-15_Wikimedia_Foundation_Plan.pdf
Insbesondere die Diskussion zu den Movement Roles - also den Rollen und
Verantwortlichkeiten der verschiedenen Akteure in unserer Bewegung - gilt es mit
guten Argumenten mitzugestalten. Als Chapter möchten wir den Mehrwert unserer
Arbeit für die lokalen Communities und das weitere internationale Movement im
Allgemeinen aufzeigen.
Dazu gibt es in näherer Zukunft zwei wichtige Anlässe:
* Auf der Wikimania wird es ein erstes Meeting der Geschäftsführer mit Lila
geben. Auch wenn es sich hierbei nicht um ein Arbeitstreffen, sondern zunächst
um ein persönliches Kennenlernen handelt, besteht doch die Möglichkeit bereits
erste Akzente zu setzen.
* Im Herbst wird es ein Arbeitstreffen der Geschäftsführer geben, in dem
inhaltlicher Input für die Diskussion rund um die Rollen und Strukturen aus
Chaptersicht erarbeitet wird, der in Folge den entsprechenden Gremien und
Entscheidern zur Verfügung gestellt werden soll.
Um WMAT's Beitrag dazu vorbereiten zu können, möchte ich gerne eure Sicht
auf die Frage wissen, was der wichtigste Mehrwert von WMAT für eure Arbeit als
Freiwillige ist (in eurer Arbeit als Autoren und Fotografen, in Zusammenarbeit
mit (GLAM)-Institutionen etc.).
Ich würde mich sehr freuen, wenn ihr euch die Zeit nehmt und mir euren Input
dazu schreibt. Je mehr gute Argumente wir haben, desto mehr können wir bewirken
und unsere Zukunft im Movement aktiv mitgestalten.
Danke und viele Grüße
Claudia
-
Claudia
Garád
Geschäftsführerin
Wikimedia Österreich - Verein zur Förderung Freien
Wissens
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Telefon + 43 699 141
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