Hola amigas y amigos de Iberocoop,
El equipo de Estrategia 2030 (Core Team) está orgulloso de haber alcanzado el hito de compartir las recomendaciones finales a mediados de mayo [1]. Nos hemos comprometido con los afiliados, las comunidades, la Fundación Wikimedia y otras contrapartes para asegurarnos que las recomendaciones y los principios definidos sean recibidos y entendidos.
La fase 2 de la Estrategia para el Movimiento está terminando
Como ya compartimos en un correo anterior [2], la fase 2 de la Estrategia 2030 ha concluido con la finalización de las recomendaciones, poniendo fin al trabajo de los grupos de trabajo (Working Groups), los y las escritores/as, los y las revisores/as, las personas encargadas de generar enlaces con la comunidad y otras personas que contribuyeron a este proceso. Además, el equipo de la estrategia también está concluyendo su trabajo a finales de junio. Actualmente, estamos analizando y reflexionando sobre todo lo que hemos aprendido juntos y juntas y asegurándonos de que el conocimiento generado en el proceso se ponga a disposición y en beneficio del movimiento, así como también estamos trabajando en desarrollar la transición hacia la fase de implementación.
La transición a la implementación
A partir de ahora, la atención y la colaboración se centrarán en la implementación de las recomendaciones y trabajar para garantizar que el proceso siga siendo abierto y transparente.
Los principios de la Estrategia del Movimiento [3] serán el marco de orientación para garantizar que llevamos a cabo una transición realmente inclusiva que fortalezca al Movimiento. La pandemia mundial nos obligó a cancelar la Wikimedia Summit de este año en Berlín y lamentablemente perdimos la oportunidad de trabajar juntos y juntas en esto. Sin embargo, hemos ganados la oportunidad de poder ampliar el número de participantes en las discusiones sobre la implementación. En particular, el objetivo es mejorar la inclusión de los y las colaboradores online, las comunidades técnicas y los grupos de usuarios y usuarias más pequeños.
La transición a la implementación debe diseñarse minuciosamente y de una manera inclusiva, debe garantizar múltiples vías de participación y debe iniciarse con cierta urgencia para que no perdamos el impulso que hemos generado juntos y juntas en los dos últimos años. Las deliberaciones sobre la implementación tendrán lugar a partir de septiembre 2020. El objetivo es elaborar un plan de un año que identifique las partes de las recomendaciones en las que hay que trabajar primero, con qué secuencia y con qué recursos y estructuras de apoyo.
Convocatoria de candidaturas
Involucrar en esta transición a un número de participantes que represente la diversidad de nuestro movimiento es un desafío grande. Por este motivo, la Fundación Wikimedia está convocando un pequeño grupo encargado del diseño (design group) para trabajar y colaborar en la transición hacia la implementación; es decir, cómo va a llevarse a cabo y cómo van a organizarse los encuentros virtuales posteriores. La idea del grupo de diseño es reunir a miembros de la comunidad que reflejen las diferentes partes y regiones del movimiento (CEE, ESEAP, Indaba, Iberocoop, North America, South Asia, WikiArabia, WikiFranca), representantes de los y las Directores/as Ejecutivos/as, los grupos de presidentes y presidentas de los afiliados, y del equipo de la Fundación Wikimedia. Este grupo contará con el apoyo necesario - gestión de proyectos, facilitación etc- para llevar a cabo su trabajo.
Más allá de este grupo de diseño, el formato de trabajo será abierto, de modo que cualquier persona interesada pueda participar, compartir conocimientos y proporcionar retroalimentación sobre los debates y discusiones. Queremos invitar y alentar encarecidamente a los y las miembros de la comunidad y a los y las entusiastas de la Estrategia que no formen parte del grupo de diseño a que proporcionen sus opiniones como revisores, y a que posteriormente participen en los debates virtuales finales .
Para conformar el grupo de diseño, solicitamos una nominación individual del grupo de Iberocoop. El o la representante trabajará con un grupo diverso de personas de todo el movimiento para diseñar cómo y de qué manera vamos a trabajar en la siguiente fase.En este sentido:
El o la nominado/a debe estar familiarizado con el movimiento Wikimedia, interesado/a en la estrategia, e idealmente un/a contribuyente activo/a de los proyectos online O de una comunidad subrepresentada.
El trabajo está programado para comenzar la tercera semana de junio y está previsto que concluya a finales de julio.
Durante este tiempo, se reunirá 5 veces virtualmente durante dos horas cada vez y se espera que realice algún trabajo asincrónico entre las reuniones.
Por favor, también consideren los criterios de diversidad. Tradicionalmente, hubo una falta de colaboradores de las comunidades técnicas y online en los debates. Además, hubo una inclinación hacia los participantes masculinos y los de países “occidentales”. Esperamos que ustedes nos pueden ayudar en crear un grupo más diverso.
Estamos organizando también reuniones para despejar las posibles dudas el miércoles, 10 de junio a las 17:00 UTC (en Google Meet) y el jueves, 11 de Junio a las 08:00 UTC (en Google Meet) Del mismo modo, estamos disponibles para aclarar cualquier duda o pregunta a través de correo electrónico, en la wiki o a través de redes sociales.
Les pedimos, por favor, nos indiquen a su candidato/a antes de 22 de junio a este mismo correo y a [strategy2030@wikimedia.org] - en copia .
¡Esperamos recibir muy pronto al nominado/a de Iberocoop para el grupo de diseño de la transición de la Estrategia 2030!
Mientras tanto, ante cualquier pregunta no duden en contactarnos.
Abrazos y saludos,
Cornelius
[1] https://meta.wikimedia.org/wiki/Strategy/Wikimedia_movement/2018-20/Recommendations/es
[2] https://lists.wikimedia.org/pipermail/wikimedia-l/2020-June/094960.html
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