*(et voici la version française de l'e-mail)*
Bonjour chers enthousiastes de Wiki Indaba,
L’équipe pilote (Core Team) de la Stratégie du Mouvement est fière d'avoir
atteint mi-mai l'étape-clé de la publication des recommandations
finales[1]. Depuis lors, nous avons gardé contact avec les affiliés, les
communautés, la Wikimedia Foundation et d'autres parties prenantes, pour
nous assurer que les recommandations et les principes sont bien reçus et
compris.
La phase 2 de la stratégie de mouvement s'achève
Comme indiqué dans un courriel précédent [2], la phase 2 de la Stratégie du
Mouvement s'est achevée avec la finalisation des recommandations, mettant
ainsi fin au mandat des groupes de travail, des rédacteurs, des relecteurs,
et des autres personnes qui ont contribué à ce processus mené par le
Mouvement. L'équipe pilote et les liaisons stratégie verront également leur
mandat se terminer fin juin. Nous réfléchissons à ce que nous avons appris
ensemble et nous nous assurons que les enseignements tirés de ce processus
sont partagés pour le bénéfice du mouvement ainsi que pour une transition
en douceur vers l’implémentation.
La transition vers l’implémentation
Désormais, l'attention et la collaboration se concentreront sur
l’implémentation des recommandations et sur les étapes de transition
nécessaires pour garantir que le processus reste ouvert et transparent. Les
principes de la Stratégie du Mouvement [3] constitueront le cadre
garantissant que une transition inclusive, qui permette véritablement au
mouvement de s’emparer du processus. La pandémie mondiale nous a obligés à
annuler le Wikimedia Summit de cette année à Berlin et nous avons manqué
l’opportunité de travailler ensemble en présentiel. Cependant, c’est
l'occasion d'élargir le cercle des participants aux discussions numériques
sur l’implémentation. L'objectif est notamment de mieux inclure les
contributeurs·trices en ligne, les communautés de développeurs·euses
techniques et les petits groupes d'utilisateurs.
La transition vers l’implémentation doit être conçue avec soin et de
manière inclusive, en prévoyant de multiples modes de participation, le
tout sans perdre de temps afin que l'élan que nous avons généré ensemble au
cours des deux dernières années ne soit pas perdu. Concrètement, les
discussions sur l’implémentation auront lieu à partir de septembre 2020.
L'objectif sera de produire un plan d'un an qui identifiera sur quelles
parties des recommandations il faut travailler en premier, dans quel ordre,
avec quelles ressources et quelles structures de soutien.
Appel à candidature
Créer des interactions en ligne avec un grand nombre de participants variés
venus des quatre coins de notre mouvement sera un défi. C'est pourquoi la
Wikimedia Foundation a choisi de réunir d’abord un petit groupe de
conception (Design Group) afin d’élaborer collaborativement la transition
vers l’implémentation, notamment pour concevoir les modalités et le contenu
des événements virtuels. Ce groupe de conception réunira des membres de la
communauté reflétant les différentes parties et régions du mouvement (CEE,
ESEAP, Indaba, Iberocoop, Amérique du Nord, Asie du Sud, WikiArabia,
WikiFranca), ainsi que des personnes représentant les directions exécutives
et la présidence des affiliés, et des personnes employées de la WMF. Le
groupe de conception bénéficiera par ailleurs d'un soutien en matière de
gestion de projet et de facilitation.
Ce travail s’inscrira dans une démarche de conception ouverte, afin que
toute personne intéressée puisse participer, partager ses idées et donner
son avis sur les discussions. Des compte-rendus du travail du groupe de
conception seront publiés en ligne régulièrement, et les personnes
extérieures (membres des communautés ou enthousiastes de la stratégie)
seront invitées et fortement encouragées à examiner et à commenter le
processus, ainsi qu’à prendre part ultérieurement aux discussions
virtuelles décisives.
Pour le groupe de conception (Design Group), nous demandons que Wiki Indaba
propose une nomination individuelle : une personne qui s’engagera à
participer à cette phase de conception de la transition.
-
La tâche consistera à travailler avec un groupe diversifié de personnes
issues de l'ensemble du mouvement afin de concevoir la série d’événements
en ligne.
-
La personne candidate doit être familière avec le mouvement Wikimédia,
intéressée par la stratégie et, idéalement, contribuer activement aux
projets en ligne OU appartenir à une communauté sous-représentée.
-
La personne doit également avoir une bonne compréhension de l’anglais
(mais pourra aussi recevoir du soutien pour améliorer sa participation si
elle n’est pas totalement à l’aise).
-
Le travail commencera a priori la troisième semaine de juin et se
terminera à la fin du mois de juillet.
-
Pendant cette période, vous vous réunirez 5 fois en groupe entier pour
des réunions de deux heures, et vous devrez effectuer un travail asynchrone
entre les réunions.
-
Pensez également à prendre en compte des critères de diversité dans la
nomination. Jusqu’à présent, nous avons manqué de contributeurs·trices
prolifiques en ligne, de contributeurs·trices techniques, ainsi que de
femmes et de personnes de pays des Suds. Nous espérons que vous pourrez
nous aider à apporter des perspectives plus diverses à ces discussions de
conception.
Nous tiendrons des sessions d’information (Office Hours) en anglais le
mercredi. 10 juin à 17:00 UTC (lien Google Meet
<https://meet.google.com/uun-pzmb-kti>) et le jeudi. 11 juin à 08:00 UTC (lien
Google Meet <https://meet.google.com/rva-yqaq-zdk>) afin de répondre à vos
questions. Si besoin, une session en français pourra être tenue quand vous
le souhaitez.
Nous sommes également disponibles pour répondre aux questions par e-mail,
sur les wikis ou sur les réseaux sociaux. Veuillez indiquer votre
candidat avant
le 22 juin par retour de mail, en mettant [strategy2030(a)wikimedia.org] en
CC.
Nous sommes impatients de connaître votre avis et de recevoir votre
candidature pour le groupe de conception de la transition de la Stratégie
du Mouvement. En attendant, n'hésitez pas à nous contacter si vous avez des
questions.
Bien cordialement,
Cornelius
[1]
https://meta.wikimedia.org/wiki/Strategy/Wikimedia_movement/2018-20/Recomme…
[2]
https://lists.wikimedia.org/pipermail/wikimedia-l/2020-June/094960.html
[3]
https://meta.wikimedia.org/wiki/Strategy/Wikimedia_movement/2018-20/Recomme…
On Wed, 10 Jun 2020 at 13:30, Cornelius Kibelka <
cornelius.kibelka(a)wikimedia.de> wrote:
(Sorry for being late sharing it here, I had posted it
already in the
Facebook chat and the Telegram group)
Hi WikiIndaba friends,
The Movement Strategy core team is proud of having reached the milestone
of sharing the final recommendations in mid May [1]. We have been engaging
with affiliates, communities, the Wikimedia Foundation, and other
stakeholders eversince to ensure the recommendations and principles are
received and understood.
Phase 2 of Movement Strategy is wrapping up
As shared in an email earlier [2], phase 2 of Movement Strategy has
wrapped up with the finalization of the recommendations, bringing to an end
the mandate of the working groups, writers, reviewers, strategy liaisons,
and other individuals who contributed to this movement-led process. The
core team is also concluding its work by the end of June. We are reflecting
on what we have learned together and making sure that the volumes of
knowledge generated in the process is made available for the benefit of the
movement as well as a smooth transition to implementation.
The transition to implementation
From here, focus and collaboration will shift to the implementation of the
recommendations and the required transition steps to ensure the process
remains open and transparent. The Movement Strategy principles [3] will be
the guiding framework to ensure transition will be inclusive and empowering
for the movement. The global pandemic forced us to cancel this year’s
Wikimedia Summit in Berlin and we lost the chance to work together. Yet, we
gained the opportunity to expand the circles of participants in virtual
implementation discussions. Particularly, the aim is to better include
online contributors, technical developer communities, and smaller user
groups.
The transition to implementation needs to be carefully and inclusively
designed, with multiple pathways for engagement and with urgency so the
momentum that we have generated together over the past two years is not
lost. Implementation discussions will take place virtually commencing
September 2020. The goal is to produce a one-year plan that identifies
which parts of the recommendations need to be worked on first, in what
sequence, and with what resources and support structures.
Call for nominations
Online engagement with a high number of diverse participants from across
our movement will be challenging. Therefore, the Wikimedia Foundation is
convening a small design group to collaboratively shape the transition to
implementation, including the setup and scope of the virtual events. The
idea for the design group is to bring together community members
reflecting different parts and regions of the movement (CEE, ESEAP, Indaba,
Iberocoop, North America, South Asia, WikiArabia, WikiFranca),
representatives from the EDs and chairpersons groups, and WMF staff. The
design group will have project management and facilitation support.
Open design will be used for this work so anyone interested can
participate, share insight, and provide feedback on the discussions. Community
members and Movement Strategy enthusiasts who are not part of the design
group are invited and highly encouraged to provide feedback online in
parallel as reviewers, and to later take part in the decisive virtual
discussions.
For the design group, we are asking for one individual nomination from
the WikiIndaba group:
-
The task will be to work with a diverse group of people from across
the movement to design how the process of online events will be set up.
-
The nominee should be familiar with the Wikimedia movement, interested
in strategy, and ideally an active online contributor from the projects OR
from an underrepresented community.
-
The work is scheduled to begin in the third week of June and planned
to conclude at the end of July.
-
During this time, you will meet 5 times virtually as a whole group for
two hours each time, and you will be expected to carry out some
asynchronous work in between meetings.
-
Please also consider diversity criteria during the nomination.
Traditionally we have lacked prolific online and technical contributors in
the discussions, and there has been an inclination towards male
participants and those from high-income “Western” countries. We hope that
you can help us bring a more diverse range of perspectives into design
discussions.
We will organize office hours Wed. June 10 @ 17:00 UTC (Google Meet link
<https://meet.google.com/uun-pzmb-kti>) and Thurs. June 11 @ 08:00 UTC (Google
Meet link <https://meet.google.com/rva-yqaq-zdk>) to answer any
questions. We are also available to clarify things via email, in your wiki
or on social media. Kindly indicate your nominee by June 22 via email
directly to me with strategy2030(a)wikimedia.org in CC .
We look forward to hearing your thoughts and receiving your nominee for
the Movement Strategy transition design group. In the meantime, please
don’t hesitate if you have any questions.
Best,
Cornelius
[1]
https://meta.wikimedia.org/wiki/Strategy/Wikimedia_movement/2018-20/Recomme…
[2]
https://lists.wikimedia.org/pipermail/wikimedia-l/2020-June/094960.html
[3]
https://meta.wikimedia.org/wiki/Strategy/Wikimedia_movement/2018-20/Recomme…
--
Cornelius Kibelka
Internationale Beziehungen | International Relations
Vorstandsteam | Office of the ED
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Tel. (030) 219 158 26-0
http://wikimedia.de
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Cornelius Kibelka
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