In den letzten Tagen und Wochen las und hörte ich von (gefühlt) vielen
Kündigungen/Nicht-Vertragsverlängerung unter den angestellten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Vereins.
So mancher Abgang ist für mich nur sehr schwer nachzuvollziehen, da es
aus meiner Erfahrung heraus gute und fähige Mitarbeiter/innen sind, die
nicht länger für den Verein arbeiten.
Auch wenn es sich für die Bereichsleiter und den Vorstand verbietet,
konkrete Aussagen über die Gründe der Nicht-Weiterbeschäftigung
einzelner Personen zu machen, so habe ich doch im Moment das Gefühl,
dass es sich um ein schwarzes Loch handelt.
Ich kann nicht einschätzen, was sich dahinter verbirgt. Ich mutmaße mal
ein wenig:
1) Konsolidierung auf Grund fehlenden Geldes, da die Mittel aus dem
letzten FDC-Antrag deutlich gekürzt wurden
2) Unwilligkeit, befristete Arbeitsverträge in unbefristete Verträge zu
wandeln
3) Umstrukturierungen in den Bereichen
4) ...?
Als Vereinsmitglied, das schon lange mit vielen Bereichen im Verein
zusammenarbeitet, würde ich mir daher wünschen, über derartige
Veränderungen um Vorfeld informiert zu werden. Nicht nur in Form eines
Jahresplanes, der mit VTEs [1] hantiert, sondern konkret monatlich in
Form "Bereich A erhält 2 neue Mitarbeitern, im Bereich B wird 1
Mitarbeiter weniger benötigt" etc.
Diese zeitnahe Information würde mir zumindest die Einordnung
personeller Veränderungen erleichtern.
Viele Grüße
Raimond.
[1]
https://de.wikipedia.org/wiki/Vollzeitäquivalent