<div dir="ltr"><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Wed, Nov 27, 2013 at 9:39 AM, Quim Gil <span dir="ltr"><<a href="mailto:qgil@wikimedia.org" target="_blank">qgil@wikimedia.org</a>></span> wrote:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div class="im">On 11/27/2013 08:28 AM, Steven Walling wrote:<br>
><br>
> On Wed, Nov 27, 2013 at 12:12 AM, Erik Moeller <<a href="mailto:erik@wikimedia.org">erik@wikimedia.org</a><br>
</div><div class="im">> <mailto:<a href="mailto:erik@wikimedia.org">erik@wikimedia.org</a>>> wrote:<br>
><br>
>     A bit dated, but still an interesting read:<br>
>     <a href="http://dt.deviantart.com/journal/We-re-all-remote-220038037" target="_blank">http://dt.deviantart.com/journal/We-re-all-remote-220038037</a><br>
><br>
><br>
> I have to say, I don't think everyone being remote is an ideal working<br>
> environment to copy. We accept remote employees because sometimes you<br>
> need to get talented people. But that doesn't make it the best working<br>
> situation. There are huge benefits to having people co-located, and we<br>
> should be striving for co-located teams where ever possible.<br>
<br>
</div>I think our own projects show that both fully co-located and fully<br>
remote models can work well if you plan for them accordingly. The most<br>
serious problems rise when a team is half-way co-located and remote.<br></blockquote><div><br></div><div>Do we have examples of half-way co-located and remote not working well? The three mobile teams (web, apps, zero) are all mixed and IMO all three are high-performing teams.</div>
<div><br></div></div>-- <br>Arthur Richards<div>Software Engineer, Mobile</div><div>[[User:Awjrichards]]</div><div>IRC: awjr</div><div>+1-415-839-6885 x6687</div>
</div></div>